磨墨知67． 退場のタイムカードを朝に押そう

今日は何時に帰宅するつもり？　出社時の朝に、退社時間を決めよう。

　私の入社当時（1970年代）は紙のタイムカードであった。残業時間の管理のためである。それから40年が経過して、フレックスタイム制になり、タイムカードが無くなった。定年退職時（2010年代）は、管理職も電子カードで入退室時間を管理されていた。産業医からの過労死防止対策で、労働時間管理の為、残業時間相当を６０時間に制限された。

 

　どんな仕事も終わる時間を決めて取り組むべき。どんな役職にも任期も命もある。自分はいつ退任するつもりか、心つもりをして、その職に就くべきだ。その覚悟がないから、惰性でその職に就き、職を汚すことになる。地方自治体の長の任期は４年、２期が常識である。それをだらだらと５期もやれば、大垣市の街も衰退する。歪も腐敗も起きる。それは世に害毒を垂れ流すこと。

 

　新しい職場に赴任したら、１年目は様子を見て種をまき、２年目で改革の活動をして、３年目でその改革の収穫と後継者を育てて、その職場を去る。新しい職場についたら、３年後にその職場の退場タイムカードを押す予定を組もう。

 

　自分はご先祖の御恩でこの世に生まれた。その時期は自由にならないが、この世を退場する時期は、おおよその目途がつけられる。還暦を過ぎたら死期を見定めて、定年後の「残業時間」の終わりを自分で決めたい。その覚悟がないから粗大ごみ扱いされる。

2018-10-05　久志能幾研究所　小田泰仙　　

著作権の関係で無断引用、無断転載を禁止します。