組織で一番必要とされる力とは、リーダの「総合的人間力」である。組織とは、二人以上で要素から構成された集合体である。集合体である以上、それを統括するリーダが必用である。会社で言えば、社長であり、家庭であれば家の主である。自分の体という組織なら、己の頭（心）がその統括者である。そのリーダが組織の持つ資源を最大限生かして、成果を最大にする営みを「経営」という。
リーダがその経営を間違えるから、組織が左前になり倒産する。自分の体の経営を放漫経営するから、病気になり、早死にする。
組織とは
組織は人、モノ、カネ、情報、歴史からなる。国で言えば、人（国民）、モノ（国土、インフラ）、情報（文化資産）、歴史からなる。
会社で言えば、人、商品力（モノ）、カネ（資本力、土地、インフラ）、情報（情報資産）、歴史（信用、伝統）からなる。
資源の分類
その資源の内、「人」こそが未来を作る組織の競争力である。「モノ、カネ、情報、歴史」は過去に作られた組織の補助力（追い風）である。
自分の未来を作るのは、親からもらった遺産でもなく環境でもない。自分等言う「人」が未来を作るのだ。その意識の有無が成果に差を生む。
企業を発展させるのは（逆境に立ち向かう力）、モノでもカネでも歴史（伝統）でもなく、「人」という綜合的人間力である。過去の栄光は、企業の発展には、過去の遺物は追い風にはなっても、推進力にはならない。
経営者の質
しかし中小企業、いわんや大企業でも、指導者の素養を持つ人材は極めて少ない。大企業での経営者が有名大学を出ているから、指導層の素養を持っているわけではない。指導層になるには、相応の素養が必用だ。それがないと、知識はあっても経営の智慧のない経営者となる。その悪例は、大垣を没落に導いた市長の小川敏の経営の無能さを見ればよい。
大企業でも有名大学を出たが、経営に無知で、指導者の素養がない人が社長を務めると、会社がつぶれている。日産、三菱自動車、東電、ＪＲ西日本、電通、タカタ、松下電器、シャープ、パイオニア等と事例が、次から次に湧き出る程である。
自分の体の経営者
自分が何の為に、此の世に生まれてきたかの意識がないから、もてる最大のお宝の命を粗末にするのだ。だから病気になる。それは己の体の経営者失格である。乱れた食の経営、乱れた生活の経営、利己欲の制御の失敗、それが病気を招く。
ネッツトヨタ南国の経営
経営者・リーダが持つべき力が「人間力」である。ネッツトヨタ南国では、社員全員が経営者の意識で働いている。だからネッツトヨタ南国は、不況で同業他社が売り上げを減らしている時も、成長している。
その人間力の源は、「心」の問題である。グローバル経済主義競争が激化して、その心の教育がないがしろにされ、利他の心が失われ、利己主義、拝金主義が蔓延した。その結果、日本の「失われた30年」が生まれた。私が危機感を抱き、前職で技術者教育講座に「修身」の講座を新設し、私がその講師役を務めたのも、この危機感からである。
ネッツトヨタ南国では、社員教育でこの人間力を高める仕組みを構築して、社員に目覚めさせている。最大の要点は、「何の為に働くか」を意識させるのだ。それに気が付けば、人間力は自ら高めていく。
「全ての成功は、メンタルから始まります。」
サーシャ・パイン（テニス選手・大坂なおみのコーチ）
人間力とは
自然の理を理解して経営する力
自分の資源を最大限生かす力
回りの人の持つ資源を、最大限に生かせる力
周りの人を気遣う力
困難に立ち向かう力
恥をかく力（自惚れが強いと恥をかかないため黙っている）
自ら考え、自ら発信し、自ら行動し、反省する力
知識ではなく、智慧を活用する力
夢見る力（夢のない人は人間ではない）
ＡＩには出来ない道徳、倫理観、慈悲を持つ力
何の為に働くかを理解する力
生まれてきた意味を考え、自分の使命を果たす力
これと真逆の経営をしているのが小川敏の大垣市政である。「狂った政治」を18年間も続けた。だから大垣市は衰退した。
自分の体の経営も同じである。これに反した「狂った生活」を送れば病気になる。日本人の半分が癌になるのは、使命感を忘れ、拝金主義、利己主義の「狂った生活」をしているため。つまり日本人に人間力が低下しているためである。
心を整えれば、己の体は自分自身のモノではなく、世のために尽くすためにあることに気が付く。己が生まれた理由とその使命に気が付くはずだ。そうすれば、仏様のご加護で病気にならない。世のために何かを残そうという気になる。
馬場恵峰書「佐藤一斎「言志四録」五十一選訓集」（久志能幾研究所刊）より
以上は横田塾（2019年11月7日、11月10日、プレジデント社主催）でのネッツトヨタ南国の横田英毅相談役の講義、馬場恵峰先生の「言志四録」講義（2019年1月～12月）、南雲吉則先生の講義をヒントに作成しました。
2019-12-27 久志能幾研究所通信 1436 小田泰仙
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